为进一步践行能动司法理念、加强诉源治理工作，完善多元解纷机制，推动诉调对接工作规范、有序开展。8月23日，平山法院召开特邀调解员经验分享会。院党组成员、副院长孙辉出席会议并讲话，在家党组成员、部分干警代表参加会议。

会上，孙辉副院长对近期诉源治理工作进行了总结，充分肯定了特邀调解员的工作成果，并就如何进一步加强特邀调解员的业务水平和规范化水平、完善考核制度及改革激励机制，充分发挥好调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用做了交流发言。

院党组成员、政治部主任张明释明“建立信任关系”与“尊重”的重要性，指出调解过程中要做到“角色互换”与“注重逻辑”。并结合自身工作经验和心得体会与大家进行了分享。循循善诱，让大家体会到调解工作中的温度与情怀。

各特邀调解员就社区诉前调解工作交流经验做法，并纷纷表示，将会继续提高责任意识，多学习、多总结、多尝试，从诉前、诉中、诉后多方位配合审判团队，尽最大能力调处各类矛盾纠纷，以调解助推平山法院各项工作再上新台阶！分包社区法官及干警就进一步提升诉源治理能力和水平做深入交流探讨。

结合特邀调解员提出的意见建议，座谈会达成如下共识：一是坚定信心，扎实做好诉源治理工作。要充分认识诉源治理在社会综合治理中的基础性作用，锤炼“如我在诉”的担当意识。要完善工作方法、优化工作流程，坚持依靠群众、发动群众，善用村规民约实质化解群众纠纷，确保矛盾纠纷预防在源头、化解在诉前。 二是要扩大诉前调解适用范围，发挥繁简分流作用，在充分尊重当事人意愿的前提下积极推动引入诉前调解，将更多的矛盾纠纷解决在诉前，提升诉前调解分流率，促进基层前沿高效化解矛盾纠纷。三是要建立双向交流工作机制，常态化组织对特邀调解员的法律指导和业务培训，适时推送指导性案例，不断总结调解经验、更新工作方法，共同分析研判调解难题，合力打造业务精、能力强的专家型特邀调解员队伍。

“抓前端，治未病”，平山法院将不断完善调解激励机制，最大程度激发调解队伍活力，推动多元解纷工作真正成为化解社会矛盾纠纷的坚强防线，为优化法治营商环境，服务经济社会高质量发展贡献法院力量。