“我们五年的工资终于能要回来了。”近日，平山法院古月法庭特邀调解员焦彦峰成功调解了一起劳务合同纠纷，解决了当事人五年的烦“薪”事。

2019年5月原告给被告承包的一处建筑工程施工完毕后，被告对欠付工资出具了欠条，约定所欠4万元工资于6月中旬结清。经原告多次提醒，被告偿还5600元，剩余工资仍未支付。原告为维护自身合法权益，向平山法院提起诉讼。

接到诉讼后，平山法院古月法庭了解到该案件涉及民生事件，牵动着老百姓的急难愁盼，于是第一时间将案件委派至特邀调解员进行诉前调解。

特邀调解员收到该案件后，第一时间与双方当事人取得联系，通过电话访谈、实地走访等多种方式梳理清了案件全貌。在详细了解事情经过后，特邀调解员将当事人双方约到一起，进行了一次“面对面的坦诚式交流”，通过交流，当事人双方敞开心扉，诉说了各自挣钱的不易，紧接着特邀调解员鼓励双方互相理解，试着换位思考，站在对方角度想一想。最终，在特邀调解员情理、法理相结合的劝说下，双方当事人决定都退让一步，并达成调解协议，约定按照分期付款的方式分两次还清剩余工资。至此，该起劳务合同纠纷以诉前调解的方式成功化解。

平山法院将继续坚持和发展新时代枫桥经验，践行“如我在诉”的工作理念，将调解工作继续向前延伸，注重矛盾纠纷源头预防、前端化解，真正实现定纷止争、案结事了，切实提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。